Lista de Salarios mínimos en Costa Ricapara este 2019 – MTSS


EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

En ejercicio de las potestades conferidas en el artículo 140, incisos 3) y 18) de la Constitución
Política y la Ley N° 832 del 4 de noviembre de 1949 y sus reformas.
Considerando:

LISTA DE LOS SALARIOS MÍNIMOS 

I.—Que el Consejo Nacional de Salarios, es la instancia tripartita con competencia legal, para las
fijaciones salariales del Sector Privado, como un medio de contribuir al bienestar de la familia
costarricense y de fomentar la justa distribución de la riqueza, conforme el deber que le impone al
Estado, la Constitución Política, en su artículo 57.

II.—Que el Consejo Nacional de Salarios, en cumplimiento con lo dispuesto en la Ley N° 832 del 04
de noviembre de 1949 y su Reglamento y en uso de sus facultades, en Sesión Ordinaria N° 5466 del
13 de noviembre del 2017, acuerda por unanimidad excluir del Decreto de Salarios Mínimos, como
renglón específico el puesto de Recolector de Coyol y ubicarlo en el renglón ocupacional de
Trabajador No Calificado, según Resolución N° CNS-RG-3-2017 del 13 de noviembre del 2017,
publicada en el Diario Oficial La Gaceta N°5 del 12 de enero del 2018.

III.—Que el Consejo Nacional de Salarios, en cumplimiento con lo dispuesto en la Ley N° 832 del 04
de noviembre de 1949 y su Reglamento y en uso de sus facultades, en Sesión Ordinaria N°5469 del
día 04 de diciembre del 2017, acuerda por unanimidad otorgar al puesto de Servicio Doméstico un
incremento adicional de 0,50%, quedando fijado un incremento total de 2, 93 %, para el salario
mínimo de ese puesto, con rige 01 de enero del 2018, de acuerdo a Resolución CNS-RG-4-2017 del
04 de diciembre del 2017, publicada en el Diario Oficial La Gaceta N° 5 del 12 de enero del 2018.

IV.—Que el Consejo Nacional de Salarios, en cumplimiento con lo dispuesto en la Ley N° 832 del 04
de noviembre de 1949 y su Reglamento y en uso de sus facultades, en Sesión Ordinaria N° 5474 del
19 de febrero del 2018, acuerda por unanimidad ubicar el puesto de Circuladores de Periódicos en
la clasificación de Trabajador No Calificado Genérico, según Resolución CNS-RG-1-2018 del 19 de
febrero del 2018, publicada en el Diario Oficial La Gaceta N°59 del 05 de abril del 2018.

V.—Que el Consejo Nacional de Salarios, en cumplimiento con lo dispuesto en la Ley N° 832 del 04
de noviembre de 1949 y su Reglamento y en uso de sus facultades, en Sesión Ordinaria N° 5501 del
08 de agosto del 2018, acuerda por unanimidad eliminar el renglón ocupacional específico de
Taxistas y ubicarlo en la categoría salarial de Trabajador Calificado, de acuerdo a Resolución CNSRG-03-2018 del 13 de agosto del 2018, publicada en el Diario Oficial La Gaceta N° 159 del 31 de agosto del 2018.

VI.—Que el Consejo Nacional de Salarios, en el ejercicio de las potestades conferidas en la Ley N°
832 del 4 de noviembre de 1949 y Reglamento del Consejo Nacional de Salarios Decreto Ejecutivo
N° 25619 del 09 de noviembre 1996 y sus reformas y de acuerdo a sus competencias, fijó y aprobó
los salarios mínimos, para el Sector Privado, que regirán a partir del 01 de enero del año 2019, con
un incremento general de 2,96% y 3,50% para el Servicio Doméstico, en Sesión Extraordinaria del
24 de octubre del 2018, según consta en Acta N° 5514-2018 del 24 de octubre del 2018.
VII.—Que el Consejo Nacional de Salarios, en el ejercicio de las potestades conferidas en la Ley N°
832 del 4 de noviembre de 1949 y Reglamento del Consejo Nacional de Salarios Decreto Ejecutivo
N°25619 del 09 de noviembre 1996 y sus reformas y de acuerdo a sus competencias, aprobó
cambios de forma y redacción al Decreto de Salarios Mínimos que regirá 01 de enero 2019, según
consta en el Acta N°5515 del 29 de octubre 2018.
VIII.—Que de conformidad con la Ley de Protección al Ciudadano del Exceso de Requisitos y
Trámites Administrativos N° 8220, su Reglamento DE-37045-MP-MEIC y sus reformas, se
determina que este Decreto, no establece ni modifica trámites, requisitos o procedimientos que el
administrado deba cumplir ante la Administración Central. Por tanto,


Decretan:

FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS PARA
EL SECTOR PRIVADO QUE REGIRÁN
A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2019
Artículo 1º—Fijar los salarios mínimos que regirán en todo el país, a partir del 1° de enero del
2019, para todas las actividades económicas, de la siguiente manera:


a) Por Jornada Ordinaria Diaria:

Trabajadores en Ocupación No Calificada ¢10.358,55
Trabajadores en Ocupación Semicalificada ¢11.264,17
Trabajadores en Ocupación Calificada ¢11.471,53
Trabajadores en Ocupación Especializada ¢13.530,38

A los trabajadores que realicen labores ya reconocidas como pesadas, insalubres o peligrosas y las
que se determinen como tales por el Consejo de Salud Ocupacional, se les fijará un salario mínimo
por hora, equivalente a la sexta parte del salario mínimo fijado, por jornada para el Trabajador en
ocupación no calificada. Las ocupaciones en Pesca y Transporte acuático, cuando impliquen
imposibilidad para el trabajador de regresar al lugar de partida inicial, al finalizar su jornada
ordinaria, tienen derecho a la alimentación.


b) Ocupaciones Genéricas por Mes:

Trabajadores en Ocupación No Calificada ¢309.143,36
Trabajadores en Ocupación Semicalificada ¢332.589,87
Trabajadores en Ocupación Calificada ¢349.623,39
Técnicos Medios de Educación Diversificada ¢366.380,40
Trabajadores en Ocupación Especializada ¢392.623,14
Técnicos de Educación Superior ¢451.523,54
Diplomados de Educación Superior ¢487.662,29
Bachilleres Universitarios ¢553.124,45
Licenciados Universitarios ¢663.772,10
Si por disposición legal o administrativa se solicita al trabajador determinado título académico de
los aquí incluidos, se le debe pagar el salario mínimo correspondiente, excepto si las tareas que
desempeña están catalogadas en una categoría ocupacional superior de las establecidas en este
Decreto, en cuyo caso regirá el salario de esa categoría y no al correspondiente al título académico.
Los salarios para profesionales, bachilleres y licenciados, aquí incluidos rigen para aquellos
trabajadores con título universitario debidamente reconocido.
Los profesionales contratados en las condiciones señaladas en los dos párrafos anteriores, que
estén sujetos a disponibilidad, bajo los límites señalados en el artículo 143 del Código de Trabajo,
tendrán derecho a percibir un 23% adicional sobre el salario mínimo, estipulado según su grado
académico de Bachilleres o Licenciados universitarios.


c) Relativo a Fijaciones Específicas

Recolectores de café (por cajuela) ¢986,27
Servicio doméstico (por mes) ¢190.377,39
Trabajadores de especialización superior[1] ¢20.997,77
Periodistas contratados como tales (incluye
el23% en razón de disponibilidad) (por mes) ¢817.500,41
Estibadores por kilo de frutas y vegetales ¢0,0711
Estibadores por tonelada ¢88,00
Estibadores por movimiento ¢375,28
El salario mínimo para los portaloneros y los wincheros será un 10% más de los salarios mínimos fijados para los estibadores.

LISTA DE LOS SALARIOS MÍNIMOS 

Artículo 2º—Por todo trabajo no cubierto por las disposiciones del Artículo 1 de este Decreto, el
patrono debe pagar un salario por jornada no menor al salario mínimo de un Trabajador en
Ocupación N° Calificada, del inciso a) del artículo 1, de este Decreto.

Artículo 3º—Los salarios mínimos fijados en este Decreto, son referidos a la jornada ordinaria, de
acuerdo con lo estipulado en el Capítulo Segundo del Título Tercero del Código de Trabajo, con
excepción de cuando se indique específicamente, que están referidos a otra unidad de medida.
Cuando el salario sea pagado por hora, ese valor se entiende referido a la hora ordinaria diurna;
para las jornadas mixta y nocturna, se harán las equivalencias correspondientes, a efecto, que
siempre resulten iguales los salarios por las respectivas jornadas ordinarias.

Artículo 4º—Para la correcta ubicación de las ocupaciones en las categorías salariales de este
Decreto de Salarios Mínimos, se deberá aplicar lo establecido en los Perfiles Ocupacionales, que
fueron aprobados por el Consejo Nacional de Salarios y publicados en el Diario Oficial La Gaceta N°
233 de 5 de diciembre 2000.

Artículo 5º—Este Decreto no modifica los salarios que, en virtud de contratos individuales,
convenios colectivos o leyes específicas, sean superiores a los indicados en el presente Decreto.

Artículo 6º—Los salarios por trabajos que se ejecuten por pieza, a destajo, por tarea o a domicilio,
ya sea en lugares propiedad del empleador o bien en el domicilio del trabajador, no podrán ser
inferiores a la suma que el trabajador hubiera devengado, laborando normalmente durante las
jornadas ordinarias y de acuerdo con los salarios mínimos establecidos en este Decreto.

Artículo 7º—Regulación de formas de pago:
Si el salario se paga por semana, se debe pagar por 6 días, excepto si el trabajo es realizado en
establecimientos comerciales, que se pagará 7 días semanales, de conformidad con el artículo 152
del Código de Trabajo.

Si el salario se paga por quincena, comprende el pago de 15 días, o si el salario se paga por mes
comprende el pago de 30 días, indistintamente de la actividad, que se trate.
Los salarios determinados en forma mensual en este Decreto, indican el monto total que debe
recibir el trabajador; si se paga por semana, siempre que la actividad no sea comercial, el salario
mensual debe dividirse entre 26 y multiplicarse por los días efectivamente trabajados.
Artículo 8º—Deróguese el Decreto Ejecutivo N040743-MTS5, publicado en el Diario Oficial La
Gaceta N°228 Alcance Digital N° 291, del 01 de diciembre del 2017.
Artículo 9º—Rige a partir del 1° de enero del 2019.

Dado en la Presidencia de la República, a los ocho días del mes de noviembre del año dos mil
dieciocho.

CARLOS ALVARADO QUESADA.—El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Steven Núñez Rímola.—1 vez.—O. C. N° 3400034831.—Solicitud N° 017-2018-DM.—( D41434 – IN2018299705 ).

LISTA DE LOS SALARIOS MÍNIMOS 

Lista de Salarios mínimos en Costa Ricapara este 2019 – MTSS Lista de Salarios mínimos en Costa Ricapara este 2019 – MTSS Reviewed by BryanJSL on diciembre 27, 2018 Rating: 5
Con tecnología de Blogger.